İşçi Getirene Çeyrek Altın Ödül!

Doğtaş Mobilya ve Kelebek Mobilyayı da bünyesinde bulunduran işveren Doğanlar Holding fabrikalarında istihdam edilmek üzere asgari ücret yerine sendikalı yüksek maaşlı çalışacak işçi bulamadığı için çalışacak işçi getirene çeyrek altın ödülü kampanyası düzenliyor. Mobilya öğrencilerine karşılıksız burs da veren Doğanlar Holding çalışacak asgari ücret yerine sendikalı yüksek maaşlı vasıflı eleman, kalifiye eleman bulamamaktan şikayetçi.

Doğtaş Mobilya ve Kelebek Mobilyayı da bünyesinde bulunduran işveren Doğanlar Holding fabrikalarında istihdam edilmek üzere asgari ücret yerine sendikalı yüksek maaşlı çalışacak işçi bulamadığı için çalışacak işçi getirene çeyrek altın ödülü kampanyası düzenliyor. Mobilya öğrencilerine karşılıksız burs da veren Doğanlar Holding çalışacak asgari ücret yerine sendikalı yüksek maaşlı vasıflı eleman, kalifiye eleman bulamamaktan şikayetçi.   Hükümet işsizliği azaltmak için istihdamı arttırmak için çare üstüne çare arayıp uygulamaya koyarken işçi arayan işverenler sendikalı yüksek maaşlı çalışacak vasıflı eleman, kalifiye eleman bulamamaktan şikâyetçi. İşsizliğin yükselmeye başladığı bu günlerde kalifiye işçi bulmakta sıkıntı çeken DOĞTAŞ Mobilya, çareyi ilginç bir kampanya düzenlemekte buldu! Doğanlar Holding fabrikalarında istihdam edilmek çalışacak işçi getirene çeyrek altın ödülü kampanyası düzenliyor!   ÜNİVERSİTE MEZUNUMUZ ÇOK, KALİFİYE İÇŞİ YOK! Kalifiye işçi bulma sıkıntısı nedeniyle kampanya düzenleyen Doğtaş Mobilya’nın bu durumu NTV ana haber bültenine de konu oldu. Yaşadıkları sıkıntıyı NTV ekranlarından paylaşan Doğanlar Yatırım Holding Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan; “Maalesef Kalifiye eleman bulmakta büyük sıkıntı çekiyoruz. Biga’da özellikle kalifiye eleman bulmakta sıkıntı çekiyoruz. Örnek vermek gerekirse; son birkaç yıldır Çanakkale’de, Biga’da düzenlenen bir fuar var. Biz burada stant açarak ‘Arkadaşını getirse sende kazan’ kampanyası düzenliyor, küçük altın veriyoruz. Bu şekilde insanları teşvik etmeye çalışıyoruz. Özellikle aradığımız konfeksiyon işçisi. Maalesef çok üniversite mezunumuz var ama kalifiye eleman sıkıntımız çok fazla” dedi. SADECE 1 KİŞİ BAŞVURDU! Kalifiye işçi sıkıntısını örneklerle anlatmaya devam eden Davut Doğan; “Biz her yıl merhum babamız için mevlit okutuyoruz. Mevlitlerde iki stant kurarak birinde aş dağıtıyoruz, diğerinde de işçi bulabilmek için stant kuruyoruz. Bu yılki mevlit törenine Çanakkale Valimiz de katılmıştı. Kendisine ‘buyrun Sayın Valim birlikte bakalım stantlara’ diyerek işçi aradığımız stanta gittik. İnanın tüm gün boyunca sadece 1 kişi başvuruda bulunmuş. Maalesef sıkıntımız bu” dedi.   ÇALIŞMA İSTEKSİZLİĞİDE.. ELEMAN SIKINTISI DA VAR.. Türkiye genelinde insanlarda çalışma isteksizliği olduğunu bunun yanı sıra yetişmiş, kalifiye eleman sıkıntısının da olduğunu belirten Davut Doğan; “Bu iki durum bölgelere göre farklılıklar gösteriyoruz. Çanakkale’de, Biga’mızda tabi ki başka iş yerleri de var. Onlarda da sıkıntı olduğunu duyuyoruz. Bunu memleketin bir sıkıntısı olduğunu düşünüyorum. Örneğin; Biga Meslek Lisesinde mobilya bölümü açılması için çok uğraştık. İnanın oradaki arkadaşlara karşılıksız burs veriyorum ki; bölüm kapanmasın. İnsanlar sanki meslek sahibi olmaktan çekiniyorlar. Meslek sahibi olmaktan uzaklaşıyorlar. Oysa milyonlarca gencimiz işsiz. 2 Bin TL’ye üniversite mezunlarımız iş bulamazken; biz bunun çok daha fazla ücret vermemize rağmen işçi bulmakta sıkıntı çekiyoruz. Biliyorsunuz Mobilya sektörüne KDV indirimi geldi. kendi planlarımız var; Aralık ayında yine bu kampanyamıza devam edeceğiz. Sektöre işçi kazandırmak için altın gibi ödüller vermek zorunda kalıyoruz” dedi.   2012 YILINDAN BU YANA ALTIN KAMPANYASI DÜZENLENİYOR 2012 yılından bu yana Altın vererek işçi bulmaya çalıştıklarını belirten Davut Doğan; “Bu kampanya yeni bir kampanya değil; belli dönemlerde 2012 yılından bu yana açtığımız bir kampanya. Ekim ayında bir stant açtık, dediğim gibi sadece 1 kişi başvurdu. Bu yüzden bu kampanyamızı devam ettireceğiz” dedi. Doğtaş bünyesindeki işçi ücretlerini de açıklayan Davut Doğan; “Fabrikalarımızda genellikle sendikalı işçilerimiz çalışmaktadır. Askeri ücretin biraz üzerinde ücret alan arkadaşlarımız da var ama sendikalı işçiler arasında asgari ücretin 2, 3 katı kadar ücret alan arkadaşlarımız var. Burada anlatmak istediğim; işsizlik varken; üniversite bitiren asgari ücret ile iş arayan gençler varken biz burada asgari ücretin üzerinde maaş vermemize rağmen çalıştıracak insan bulamıyoruz” dedi.