Yorglass "İş’te Eşit Kadın" Sertifikasıyla Sektöre Öncü Oldu

Sanayide kadın istihdamı Türkiye genelinde sınırlı kalırken Yorglass, bünyesindeki DEI (Çeşitlilik, Eşitlik, Kapsayıcılık) Komitesi ve "İş’te Eşit Kadın Sertifikası" ile sektörüne öncülük ediyor. Şirket, hamile çalışanlara ek izinlerden babalık izni artışına kadar pek çok somut adımla eşitliği kurum kültürü haline getiriyor.

Cam dünyasının güvenilir tedarikçisi Yorglass, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik vizyonunu paylaştı. Şirket, fırsat eşitliğini sadece sosyal bir sorumluluk projesi olarak değil, sürdürülebilir büyümenin ve global rekabet gücünün temel yapı taşı olarak görüyor. "CAM TAVANLARI PARÇALIYORUZ" Yorglass İnsan Kaynakları Direktörü Ayşe Doğruöz, sanayide kadın temsilinin önemine dikkat çekerek şunları söyledi: “Camın doğasındaki kırılganlığı dayanıklılığa dönüştürmeyi çok iyi biliyoruz. Şimdi aynı uzmanlığı iş dünyasındaki kalıpları yıkmak için kullanıyoruz. Kadın temsilinin önündeki tüm cam tavanları parçalayarak sanayide gerçek bir zihniyet devrimine öncülük ediyoruz.” İŞ YAŞAMINDA SOMUT EŞİTLİK ADIMLARI Yorglass, söylemlerini hayata geçirdiği pek çok uygulama ile destekliyor: İş’te Eşit Kadın Sertifikası: Sektöründe bu sertifikayı alan ilk şirket olan Yorglass, denetimlerden %97 gibi rekor bir başarı oranıyla geçti. 50 Yıl, 50 Kadın: Genç kadın profesyonellerin liderlik becerilerini geliştirmeyi amaçlayan özel bir mentorluk programı. Esnek ve Destekleyici Modeller: Hamile çalışanlara ayda bir gün ek uzaktan çalışma imkânı, doğum sonrası destek paketleri ve sekiz güne çıkarılan babalık izni ile ebeveynlikte denge sağlanıyor. Genç Yeteneklerde Kadın Gücü: Yorfuture ve FORHER projeleriyle şirketteki genç yetenek oranı %71 seviyesine taşındı. STRATEJİK İŞ BİRLİKLERİ VE GLOBAL TAAHHÜT 2021 yılından bu yana UN Global Compact kapsamında Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı olan şirket, AÇEV ile iş birliği yaparak toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimlerini tüm çalışanlarına yayıyor. Ayşe Doğruöz, Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranının 2025’te %36,3’e yükseldiğini hatırlatarak, Yorglass olarak bu grafiği daha da yukarı çekmek için DEI Komitesi çatısı altında planlı çalışmalarına devam edeceklerini belirtti.