ÇTSO Başkan Adayı Turgay Kılıç Projelerini Açıkladı!

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) Başkan Adayı Turgay Kılıç ve Değişim Grubu Kırmızı Liste, düzenlenen lansman programıyla 7 temel yönetim ilkesini, 17 projeyi ve 21 meslek komitesi ekibini tanıttı. ÇTSO seçimi öncesi hedeflerini açıklayan Turgay Kılıç, ilk 4 yılda fark yaratamaması durumunda görevi bırakacağını taahhüt ederek, "Mesele yalnız bir seçim değil, Çanakkale'nin yarınlarıdır" dedi.

Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası (ÇTSO) Başkan Adayı Turgay Kılıç ve Değişim Grubu Kırmızı Liste, yeni dönem yönetim anlayışını, projelerini ve 21 meslek komitesindeki aday kadrosunu görkemli bir lansmanla kamuoyuna duyurdu. Çanakkale ekonomisini güçlendirmek ve tüccar ile sanayicinin sorunlarına pratik çözümler üretmek amacıyla hazırlanan vizyon belgesinde; 7 temel yönetim ilkesi, 17 stratejik proje ve 7 sektörel öncelik başlığı detaylandırıldı.   "KAYBEDECEK 100 SANİYEMİZ BİLE YOK" Lansman toplantısında konuşan Turgay Kılıç, 20 ay boyunca sürdürdükleri saha ziyaretleri ve üye talepleri doğrultusunda bu programı hazırladıklarını belirterek şu ifadeleri kullandı: "İşletmelerimiz artan maliyetler, yavaşlayan para akışı ve daralan taleple mücadele ediyor. Kaybedecek 100 günümüz şöyle dursun, 100 saniyemiz bile yok. Görevi üstlendiğimiz ilk günden itibaren bu projeleri hayata geçirmek için var gücümüzle çalışacağız. İlk dört yılda hedeflerimize ulaşamaz ve fark yaratamazsak bir sonraki seçimde aday olmayacağım. Başkanlık görevini en fazla iki dönem üstleneceğim." YÖNETİMİN TEMELİNİ 7 İLKE OLUŞTURACAK Turgay Kılıç, yeni dönem yönetim anlayışının 7 temel ilkeye dayanacağını vurguladı. Turgay Kılıç kendisinin ve yönetim anlayışın temelinde;  adil yönetim, birleştirici yönetim, iş ve proje odaklı yönetim, katılımcı üye, lobicilik ve güçlü temsil, şeffaf işleyiş ve üyesinin yanında yönetim olarak ifade etti. Her büyüklükteki işletmenin eşit söz hakkına sahip olacağı bir Oda anlayışını benimsediklerini belirten Kılıç; üyelerin sorunlarının Meclis gündeminde öncelik taşıyacağını, ilçelerle düzenli iletişim kurulacağını ve hizmet kalitesinin üye geri bildirimleriyle değerlendirileceğini anlattı. “İLK 4 YILDA FARK YARATAMAZSAK, SONRAKİ DÖNEME ADAY OLMAYACAĞIM” Hesapların altı ayda bir bağımsız denetimden geçirilerek sonuçların üyeler ve kamuoyuyla paylaşılacağını da ifade etti. Kılıç, yönetim sorumluluğuna ilişkin taahhüdünü ise şu sözlerle dile getirdi: “İlk dört yılda hedeflerimize ulaşamaz ve fark yaratamazsak bir sonraki seçimde aday olmayacağım. Başkanlık görevini en fazla iki dönem üstleneceğim.” 17 PROJEYLE İŞLETMELERE DESTEK, ÇANAKKALE EKONOMİSİNE GÜÇ Turgay Kılıç’ın konuşmasının ardından Armağan Aydeğer tarafından gerçekleştirilen sunumda, 17 proje ve 7 sektörel önceliğin kapsamı paylaşıldı. Projelerin; işletmelerin işini kolaylaştırmak, maliyetlerini azaltmalarına destek olmak, finansmana erişimlerini güçlendirmek ve yeni müşterilere ulaşmalarını sağlamak amacıyla hazırlandığı belirtildi.   Sunumda; Çanakkale Girişimcilik ve Teknoloji Merkezi, ÇTSO Stratejik Dönüşüm ve Rekabet Merkezi, Finansman Danışma Masası, Açık Pazar ve Üye Avantaj Portalı, Çanakkale İhracatı Geliştirme ve Destekleme Merkezi ile Kariyer, Mesleki Eğitim ve İstihdam Merkezi gibi projeler anlatıldı. Tarım ve Gıda Zirvesi, Turizmde Deneyim Rotaları, Çanakkale Turizm Konseyi, sanayiye yönelik Ar-Ge ve inovasyon desteği, gıda analiz altyapısının geliştirilmesi ve yeşil dönüşüm çalışmaları da programın öne çıkan başlıkları arasında yer aldı. Projelerin, üyelerin ihtiyaçları doğrultusunda ilgili kurumlarla iş birliği ve düzenli takip anlayışıyla yürütülmesinin hedeflendiği vurgulandı.   7 SEKTÖREL ÖNCELİKLE KAPSAMLI ÇALIŞMA PROGRAMI Lansmanda açıklanan 7 sektörel öncelik; inşaat ve yapı sektörü, turizm-konaklama-yiyecek içecek ve seyahat, mobilya ve orman ürünleri, Çanakkale ticari yaşamı, tarım-gıda-hayvancılık ve tarıma dayalı sanayi, teknoloji ve dijital dönüşüm ile üyeler için spor ve sağlıklı yaşam olarak sıralandı. Bu kapsamda güvenli yapı üretiminden turizmin 12 aya yayılmasına, yerel üretimin markalaşmasından çarşıların canlandırılmasına, tarımsal ürünlerin katma değerinin artırılmasından işletmelerin dijitalleşmesine kadar birbirini tamamlayan hedefler paylaşıldı. Spor ve sağlıklı yaşam çalışmalarıyla da üyeler arasındaki sosyal bağların ve dayanışmanın güçlendirilmesinin amaçlandığı belirtildi.   21 MESLEK KOMİTESİNİN EKİPLERİ TANITILDI Program kapsamında, Değişim Grubu Kırmızı Liste’nin 21 meslek komitesindeki işlerinde başarılı güç iş insanlarından oluşan aday ekip üyeleri tanıtıldı. Farklı sektörlerin deneyimini ve ihtiyaçlarını Oda çalışmalarına taşıyacak ekip arkadaşlarının tanıtımı, lansmanın önemli bölümlerinden birini oluşturdu.   Turgay Kılıç, hazırlık sürecinde kendileriyle birlikte çalışan yol arkadaşlarına ve görüşlerini paylaşan üyelere teşekkür ederek, çalışma programının ortak emeğin ürünü olduğunu vurguladı. Komitelerin katılımıyla üyelerin taleplerini düzenli olarak gündeme taşıyan, çözüm geliştiren ve sonuçları takip eden bir yönetim anlayışı ortaya koyacaklarını belirtti. BİRLİKTE ÇALIŞMA VE DEĞİŞİM MESAJI Lansmanda, Çanakkale’nin ekonomik geleceğini ortak akılla şekillendirme ve üyelerin gücünü iş birliğiyle büyütme mesajı öne çıktı. Kılıç, konuşmasının sonunda tüm üyelerin tercihlerine saygı duyduklarını belirterek seçim sonrasında da Çanakkale için birlikte çalışma çağrısı yaptı. “Mesele yalnız bir seçim değil, Çanakkale'nin yarınlarıdır ” diyen Kılıç, Güçlü ÇTSO, Güçlü Üye ve Güçlü Çanakkale için Değişim Grubu Kırmızı Liste olarak üyelerin desteğini istedi.